岗位职责：
1. 行政管理模块
1）负责行政后勤保障：办公区域、厂区环境卫生的日常管理与监督，保障生产生活秩序。
2）管理行政物资与固定资产：采购、入库、领用、盘点，控制行政成本。
3）负责安全与后勤秩序：对接园区及政府相关单位，保障厂区运营安全。
4）负责公司级会议的组织、筹备、场地布置、后勤保障，做好来访客户接待。
5）制定、修订行政人事类规章制度，并监督执行，推动制度落地。
2. 人事管理模块
1）负责招聘全流程：岗位需求梳理、简历筛选、面试组织、Offer 发放及入职跟进，保障人员供给。
2）办理员工入转调离、劳动合同签订 / 续签、社保缴纳、人事档案管理等日常事务，确保合规性。
3）负责员工考勤、加班的统计及处理考勤异常，并进行薪资核算及个税申报。
4）落地员工培训及绩效考核，组织绩效面谈，跟进绩效改进，联动薪酬调整与晋升机制。
5）负责员工关系维护：处理劳动纠纷、员工投诉，组织员工关怀活动，提升员工归属感。
任职要求：
1. 本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 三年以上工厂型企业行政人事管理经验，熟悉制造业用工特点与后勤管理模式。
3. 熟悉劳动法律法规（《劳动合同法》《社会保险法》等），能独立处理劳动争议与合规事务。
4. 具备较强的沟通协调及问题处理能力，能高效对接公司内部及外部机构，快速处理突发情况。
5. 熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表、撰写制度文件。
6. 责任心强、抗压能力强，能适应工厂节奏与加班需求。
接收简历邮箱：ly.chen@runione.com